Labellisée « Entreprise de Services Innovante » depuis l’origine, nous intégrons l’innovation au cœur de notre fonctionnement. Nos collaborateurs suivent ainsi une démarche d’innovation incrémentale, appelée BK (Business Knowledge) nécessaire au développement de l’entreprise, que ce soit en termes de compétences ou d’offres proposées à nos clients.
Making IT Work For People
Leader dans le conseil et l’accompagnement à la transformation digitale, BAW allie une expertise métier et une maîtrise reconnue des solutions technologiques, afin de vous permettre de relever les grands défis digitaux et concurrentiels que vous rencontrez.
L’innovation au coeur de BAW
Notre histoire
Business At Work est une entreprise qui a développé une identité propre grâce à des valeurs fortes. Nous sommes attachés à des valeurs fondamentales qui respectent l’intérêt de nos clients et de nos collaborateurs :
- L’engagement personnel et collectif qui anime nos collaborateurs permet de mener au succès les projets complexes de nos clients ;
- La rigueur et le professionnalisme sont autant d’atouts indispensables pour délivrer nos prestations à forte valeur ajoutée et garantir une qualité de service irréprochable.
- L’ouverture d’esprit alimentée par la diversité de nos collaborateurs, favorise la curiosité pour une meilleure analyse des problématiques de nos clients.
La sélection de nos futurs collaborateurs est essentielle à la performance de Business At Work et conditionne le succès de nos missions. Nous privilégions avant tout des caractères entiers, des personnes courageuses, désireuses de travailler et de se développer à nos côtés.
Nous recherchons chez nos collaborateurs la capacité à générer la confiance et le respect de nos clients. Nous recrutons à tous les niveaux de séniorité, du stagiaire de fin d’études (pour une pré-embauche) au profil manager.
Nos
Chiffres clés
Nos valeurs
Nous favorisons la diversité culturelle qui contribue à une ambiance de travail enrichissante et constitue un réel atout pour appréhender les spécificités de nos clients.
Business At Work, dans le cadre de sa politique d’emploi et d’activité professionnelle, ne pratique aucune discrimination que ce soit en matière de sexe, d’âge, de nationalité, d’orientation sexuelle ou religieuse, et de handicap. Notre politique se veut respectueuse dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines et des carrières.
Business At Work a rejoint en 2012 le programme Global Compact des Nations Unies, qui appelle les organisations participantes à aligner volontairement leurs stratégies sur les 10 principes fondateurs, relatifs aux Droits de l’Homme et du travail, à la protection de l’environnement, à la lutte contre la discrimination et au soutien des initiatives de l’ONU. Par ce pacte, Business At Work s’engage à promouvoir le développement durable, la citoyenneté responsable et à véhiculer un ensemble de valeurs propres aux grands principes universels.
En 2017, nous avons intégré le programme Great Place To Work, afin de mettre le bien-être du collaborateur au cœur des préoccupations de l’entreprise. Le programme Great Place To Work évalue les entreprises participantes après enquête auprès des collaborateurs et aide les entreprises dans leurs axes de développement afin de devenir une entreprise où il fait bon travailler.
Nos
Engagements RSE
Notre culture organisationnelle favorise la cohésion sociale en respectant les individus à tous les niveaux : aménagement des espaces de travail, développement de la communication interne, accès à la formation, lutte contre les discriminations ou mise en place de projets solidaires.
Business at Work cherche à économiser et conserver les ressources naturelles en modifiant la consommation de matières premières ou les processus de production.
Business At Work intègre dans son engagement RSE le soutien de plusieurs associations en incitant ses collaborateurs à participer à des courses caritatives par exemple. Ces investissements sont entièrement soutenus par Business At Work, contribuant ainsi à financer les différentes causes que défendent ces actions.
L’éthique est le véritable pilier de la responsabilité sociale des entreprises. Cela lui permet d’atteindre la responsabilité, la transparence et la durabilité qu’elle cherche à construire.
Nos
Équipes
Chiara
Morgane
Yamina
Clément B.
Fatima
Hamza
Tarik
Anthony
Romain
Clément
Anaelle
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Nos
Actualités
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